College voor zorgverzekeringen.
Directe link naar zoek. Directe link naar navigatie.
Werken bij het CVZ
Als centraal overheidsorgaan op het terrein van de wettelijke zorgverzekeringen werkt het CVZ op beleidsniveau aan complexe vraagstukken en draagt hij zorg voor een correcte verdeling van publieke gelden. Daarnaast behoren een aantal specifieke groepen verzekerden tot zijn directe klanten. Zijn positie en de verscheidenheid aan taken maken het CVZ tot een interessante werkgever.
Het CVZ verwelkomt medewerkers op mbo-, hbo- en academisch niveau die:
- verantwoordelijkheidsgevoel hebben;
- goed kunnen samenwerken (formeel en informeel);
- creatief zijn;
- vlot kunnen schrijven;
- klanten correct te woord kunnen staan; en
- een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Het personeel van het CVZ is rechtspositioneel gebonden aan het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR). Het CVZ heeft:
- een marktconforme salariëring;
- een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
- 23 vakantiedagen (bij fulltime-aanstelling);
- 26 ATV-dagen (bij fulltime-aanstelling);
- een spaarloonregeling;
- een collectieve ziektekostenverzekering;
- een flexibele pensioenvoorziening (bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds);
- flexibele werktijden; en
- royale opleidingsmogelijkheden.
Op dit moment heeft het CVZ geen vacatures.
Deze pagina is geactualiseerd op: 06 april 2011
